Diarynigracia Says, Filipino, Kuwait, Middle East Jobs, OFW Journey
Ang “stand” ko sa Household Service Worker Ban
Bilang Overseas Filipino Worker (OFW) dito sa Kuwait, iba’t ibang experiences na rin po ang nangyari sa akin. Isa po sa mga ito ay ang pagkakaroon ng advocacy to be of assistance and to render service to fellow OFWs saan mang panig ng mundo, especially sa mga kabayans na alam po natin na wala pang karanasan sa pag-aabroad o mga sinasabing 1st timer. Ikalawa dito ang pagbibigay tulong laban sa abuse, violence at inhuman treatment mula sa kanilang mga employers. Ikatlo, pabibigay gabay sa mga kabayan na nakarating na sa bansa.
Para po sa akin, I am not in favor of the ban sa pagpapadala po ng mga Household Service Workers (HSW) to the Middle East pero kailangan po ay magkaroon ng kaukulang protection para sa kanila.
Let us say na out of 50 HSWs, ilan ang na maltrato? Ilan din naman po ang nagkaroon ng mabuting mga employers at dahil dito ay nakakapagpadala sila ng maayos na remittance sa mga pamilya nila sa “Pinas. Tamang protection sana lamang ang maisakatuparan ng pamahalaan, tamang batas para sa lahat ng OFW at ‘di lang para sa mga HSWs.
Sa akin pong palagay, ang pinaka unang pagbibigay ng protection sa mga Filipina na HSW ay, bigyan sila ng mabuting training ng mga recruitment agencies na magpapadala sa kanila overseas, maimulat sila sa daratnan nilang kultura at kaugalian. Second, sana ay magkaroon ng matibay na written agreement between Philippine recruitment agencies at overseas agencies stating na magkakaroon ng liability ang mga foreign employers kapag hindi sila sumunod sa mga contract stipulations, pagkakaroon ng background investigation sa mga employer at kung nagkaroon na sila ng mga ilang kasambahay na ay masuring maigi ang kanilang record . Bigyan sana ng puntos ang minimum wage starting salary with reasonable increase based on performance, no confiscation of passports, once a week day off. Employers will be held liable kapag na overwork ang mga HSW, with poor working hours and working conditions.
Hindi po sana pangarap ang kahilingan na ito, sana ay mabigyan ng pansin at maipasa sa batas dahil hindi naman natin mapipigilan ang kagustuhan ng mga kabayan ng kumita ng mas malaki sa ibang bansa at ipagpatuloy ang magandang pangarap sa pamamagitan ng pagiging isang Household Service Worker.
MUST-READ AND SHARE!
Step-by-Step Guide on How to Register for the Vaccination in Kuwait | Diary ni Gracia
50+ Social Norms That You Must Know
Father’s Day Special: An Open Letter to All Fathers
Philippine Bureau of Immigration releases Guide on Travel Restrictions amid Pandemic | Diary ni Gracia
A Milestone: Parangal para sa mga Natatanging Indibidwal | DIARY NI GRACIA
If you like this article please share and love my page DIARYNIGRACIA PAGE. Questions, suggestions, send me at [email protected]
You may also follow my Instagram account featuring microliterature #microlit. For more of my artworks, visit DIARYNIGRACIA INSTAGRAM
Bart maraming salamat.
Parehas po pala tayo ng stand sa nasabing isyu. 🙂
Hindi solusyon ang pagpapahinto sa pagpapadala ng HSWs sa Gitnang Silangan, kundi
– Kailangan ang isang matibay na batas para sila ay maprotektahan laban sa pang-aabuso.
– Dapat hawak ng mga HSWs ang kanilang passport o kaya ang kani-kanilang Agency mismo ang may hawak nito at hindi ang kanilang employer.
– Ang nasabing agency na rin mismo ang magbibigay ng pasahod sa kanila para kahit papaano may kontak ang agency at ang nasabing HSW.
– At higit sa lahat, para matupad ang kanilang pinipirmahang kontrata sa standard na pasahod.
Maraming salamat po at God bless sa lahat na Filipino Workers sa buong mundo!
Mabuhay po kayo!